





Versnel jullie wervingsproces met een ervaringsgericht referralprogramma van ToJoy
Waarom zou je medewerkers motiveren met cadeaukaarten of geld, terwijl je ze kunt inspireren met ervaringen die onvergetelijke herinneringen creëren? Bij ToJoy geloven we in beloningen die écht impact hebben: unieke belevenissen die zowel jullie medewerkers als het doorverwezen toptalent enthousiast maken.
Motiveer het aanbrengen van nieuwe medewerkers met ervaringen
Ons referralprogramma tilt middels onze SMILE-methode het wervingsproces naar een hoger niveau door naast de geldbonus, ervaringen (quality-time) in te zetten als beloning. Deze ervaringen blijven lang in het geheugen van je medewerkers en verspreiden zich als een positieve energie binnen jullie organisatie.
Het resultaat:
- 80% meer betrokkenheid
- 50% lagere wervingskosten
- 40% snellere time-to-hire
Wist je dat: 45% van de referral hires blijft langer dan 4 jaar bij een organisatie, terwijl dit percentage bij kandidaten uit job boards maar 14% is.
Ontdek onze maatwerk programma’s jullie vacatures sneller vullen
Plan een afspraak en ontdek hoe ons ervaringsgerichte referralprogramma helpt om sneller de juiste mensen aan te trekken en te behouden.
“Binnen 1 week na lancering van ons nieuwe beloningsprogramma hadden wij al 5 aangedragen nieuwe medewerkers!”
– Sarah Bakker, Talent Acquisition Lely
Tevreden klanten – gemiddelde beoordeling van 9.1
Medewerkers worden actief betrokken en enthousiast bij het zien van het platform en het referral programma, wat zorgt voor succesvolle en snellere wervingen.







Strategische zichtbaarheid en implementatie
Ons programma gaat verder dan alleen het aanbieden van unieke beloningen. We werken strategisch met je mee om het programma optimaal zichtbaar te maken binnen je organisatie. We helpen je bij het ontwikkelen van een marketingplan dat zorgt voor continue aandacht en motivatie. Dit betekent dat medewerkers niet alleen enthousiast worden over de beloningen, maar ook actief blijven deelnemen aan het referralprogramma.
Bestaande referral campagne optimaliseren?
Samen met ToJoy blazen jullie nieuw leven in de huidige campagne. Met onze ervaringsgerichte benadering en strategische inzichten zorgen we ervoor dat jouw aanbrengbonusprogramma weer gaat leven en betere resultaten oplevert.

Unieke Referral bonus
Waarom kiezen voor ToJoy?
Het succes van referral recruitment ligt in het vermogen om medewerkers te enthousiasmeren. Standaard beloningen zoals cadeaubonnen of geld hebben een beperkte impact. Maar wat als je hen naast geld ook kunt belonen met ervaringen die persoonlijke groei en blijvende herinneringen creëren? Ons programma versterkt de betrokkenheid door ervaringen aan te bieden die echt aansluiten bij de interesses van jullie medewerkers.
De voordelen van ToJoy ervaringen:
ToJoy-ervaringen bieden onvergetelijke momenten die medewerkers voor altijd bij zullen blijven. Of het nu gaat om een ervaring thuis, een actief dagje uit of een van de vele bucketlist-items, met ToJoy kies je voor een referral recruitment campagne dat echt impact maakt.

De écht unieke ervaringen die enthousiast maken
Unieke ervaringen die aansluiten bij de organisatie en de interesses van jullie medewerkers zorgen voor het succes van jullie referralprogramma.











Een bewezen aanpak
Wist je dat bedrijven met een goed ingericht referralprogramma niet alleen sneller, maar ook goedkoper talent binnenhalen? Werknemers die via een onze referralprogramma’s binnenkomen, passen vaak beter bij de organisatie en blijven langer betrokken. Onze ervaringen zijn meer dan beloningen; ze creëren blijvende herinneringen die jullie bedrijfscultuur versterken en het wervingsproces efficiënter maken.
35% Kostenbesparing
Referral recruitment bespaart 20% tot 50% in vergelijking met traditionele wervingsmethoden.
55% snellere time-to-hire
Vacatures worden aanzienlijk sneller gevuld met een referralprogramma.
Op zoek naar een succesvolle strategie voor referral recruitment?
Wil je referral recruitment naar een hoger niveau tillen? Plan een demo met ons team en ontdek hoe jullie medewerkers kunnen belonen met ervaringen die echt impact maken.