Wist je dat
97% van alle medewerkers meer waarde hecht aan ervaringen dan aan geld?
Stimuleer, erken en beloon met unieke ervaringen en blijvende herinneringen
Zet kleine stappen voor grote impact – met onze SMILE-methode en modulaire aanpak creëer je betrokkenheid en loyaliteit zonder grote risico’s.
Maak kennis met onze aanpak
Jullie medewerkers leveren dag in, dag uit uitstekend werk, maar te veel voelen zich onvoldoende gewaardeerd.
Wist je dat maar liefst 79% van de vertrekkende werknemers een gebrek aan waardering en erkenning noemt als een belangrijke reden voor hun vertrek?
Emmely B. – 42 jaar
“Ter gelegenheid van mijn promotie ontving ik een koffiemok en een waterfles, alsof mijn carrièremove slechts draait om kantoorbenodigdheden. ”
Selim K. – 33 jaar
“Wéér een cadeaukaart waar ik niets mee kan. Ik voeg hem toe aan mijn cadeaukaart verzameling in de keukenla. ”
Jessica B. – 27 jaar
“Na twee jaar ziektewet ga ik maandag weer beginnen! Twee jaar lang niks van mijn manager gehoord.. Zal hij nog weten wie ik ben? ”
Anneke P. – 23 jaar
“Na zes jaar lang punten te hebben gespaard, kon ik eindelijk een staafmixer uitkiezen. ”
Roelof D. – 41 jaar
“Feest! Voor het eerst ben ik uitgeroepen tot sales-medewerker van de maand. Krijg ik een suffe medaille. ”
Appie R. – 63 jaar
“Vandaag ben ik 40 jaar in dienst, maar mijn manager heeft het niet opgemerkt en niemand anders heeft er aandacht aan besteed. ”
Wat als elk moment van erkenning, elke beloning, een grote positieve impact zou hebben?
Onze erkenningsprogramma’s zijn ontworpen om blijvende positieve herinneringen te creëren die langdurig worden geassocieerd met jullie organisatie en de momenten van erkenning.
betrokken medewerkers
Het is tijd om de erkenning en beloning van jullie medewerkers te herzien en te verbeteren.
Het doel is om medewerkers te erkennen op een manier die resulteert in echte betrokkenheid en enthousiasme.
Onze unieke werkwijze heeft een positieve invloed op de bedrijfscultuur, versterkt klantrelaties en heeft uiteindelijk een meetbare impact op de bedrijfsresultaten.
Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten
Zorg voor een glimlach op het gezicht van medewerkers en tel je zegeningen als werkgever.