Ga voor die extra stap om je medewerkers te bedanken en te motiveren
Als werkgever wil je laten zien dat je je medewerkers waardeert. In deze tijd is persoonlijke aandacht belangrijker dan ooit. Een oprecht schouderklopje of andere vorm van erkenning doet wonderen.
Ben je op zoek naar de beste manier om je medewerkers te belonen, erkennen en motiveren? Met ToJoy verras je ze met een beloning die ze niet snel zullen vergeten. Gewoon als blijk van waardering of om ze een steuntje in de rug te geven.
Met slechts een paar klikken stuur je een persoonlijke en onvergetelijke beloning naar je medewerkers. Geen gedoe, alleen maar blije gezichten.
Tevreden klanten – gemiddelde beoordeling van 9.1
Onze klanten zijn enthousiast over ToJoy. Van kerstgeschenken tot aanbrengbonussen en volledig op maat gemaakte programma’s – veel bedrijven ervaren al de voordelen van ons platform.
Direct genieten of sparen voor meer
Elke beloning kan direct ingewisseld worden voor een ervaring of worden opgespaard. Zo kun je medewerkers gedurende het jaar blijven verrassen met kleinere beloningen, die uiteindelijk resulteren in een onvergetelijke ervaring, zoals een parachutesprong, een citytrip naar Barcelona of een wellnessweekend met het hele gezin.
Out-of-the-box beloningen
Wat dacht je van een alternatief ‘kerstpakket’ of een liefdevolle attentie op Valentijnsdag? Door het jaar heen zijn er zoveel momenten om je medewerkers op een unieke manier te bedanken of te belonen. Laat zien dat jouw organisatie verder denkt dan de standaard. Heb je al eens gedacht aan een unieke ervaring als kerstcadeau in plaats van het traditionele pakket?
Durf je het anders te doen? Wij denken graag mee over een alternatieve aanpak die impact maakt!
De kracht van waardering
De kracht van waardering
Een persoonlijke beloning is meer dan een blijk van waardering; het versterkt wederzijds vertrouwen en creëert een positieve werksfeer. Het is bewezen dat medewerkers die zich gewaardeerd voelen, gelukkiger zijn en beter presteren. Een simpel gebaar kan een groot verschil maken.
Het tonen van waardering zorgt voor;
- Meer wederzijds vertrouwen
- Een groter geluksgevoel
- Een betere mentale gezondheid
- Meer intrinsieke motivatie
- Een betere sfeer op de werkvloer
Unieke ervaringen, persoonlijk samengesteld
Op basis van interesses stellen wij een exclusieve catalogus samen met (lokale) ervaringen waar je medewerkers écht enthousiast van worden.
Wist je dat?
- Ervaringen worden vaker gedeeld onder collega’s en zorgen zo voor connectie en enthousiasme.
- Alternatieve beloningsvormen vaak meer impact hebben dan een salarisverhoging.
- ToJoy bijdraagt aan tevreden en gemotiveerde medewerkers, minder ziekteverzuim, lager personeelsverloop en behoud van toptalent.
- Medewerkers twee tot vier jaar langer blijven werken bij organisaties die erkenning goed geregeld hebben.
172%
Het percentage waarmee het gevoel van waardering toeneemt na een spontane bedanking.
97%
Zoveel mensen hechten meer waarde aan ervaringen dan aan traditionele cadeaus, cadeaubonnen of geld.
Heb je zelf leuke ideeën voor persoonlijke beloningen?
Heb je zelf een origineel idee voor een unieke beloning of wil je een eigen loyaliteitsprogramma opzetten? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.
Op zoek naar de beste manier om uw topmensen te stimuleren, erkennen en belonen?
Neem contact op met ons team voor een persoonlijke demo van ons beloningsplatform en bekijk onze zorgvuldig samengestelde catalogus aan ervaringen.
