Effectieve manier om nieuwe werknemers te vinden
De aanbrengbonus is een effectieve manier om werknemers te belonen voor het vinden van nieuwe collega’s binnen hun netwerk. In plaats van geld te verstrekken als beloning, moet de aanbrengbonus nieuwe medeweker meer gericht zijn op het aanbieden van unieke ervaringen die werknemers zullen verleiden hun vrienden en collega’s door te verwijzen. Geld is immers niet altijd de meest effectieve trigger. In plaats daarvan kunnen ervaringen zoals kaartjes voor een wedstrijd van Ajax – Feyenoord, een dag circuitrijden op Zandvoort, een bezoek aan Pinkpop of een musical werknemers in hoge mate motiveren om nieuwe teamleden te zoeken. Dit type bonus stimuleert ook samenwerking en teambuilding, omdat het werknemers beloont voor het samenwerken om de beste talenten te vinden. Uiteindelijk is de aanbrengbonus een geweldige manier om werknemers te belonen en een omgeving van samenwerking te bevorderen. Bovendien is het een leuke en unieke manier om werknemers te belonen voor hun inspanningen en het aanbrengen van een nieuwe medewerker!
Starten met een aanbrengbonus
Start vandaag nog met originele en unieke bonussen voor het aanbrengen van nieuw personeel en vul in rap tempo openstaande vacatures.
