Vier alle successen, mijlpalen en feestdagen met het ToJoy-loyaliteitsprogramma
Bij ToJoy begrijpen we hoe belangrijk het is om je team gemotiveerd en gewaardeerd te houden. Ons loyaliteitsprogramma biedt meer dan alleen cadeaus; het creëert strategische waarde door betrokkenheid te verhogen en echte impact te maken op jullie organisatie.
Strategisch stimuleren, erkennen en belonen
Huidige erkennings- en beloningsprogramma’s (loyaliteitsprogramma) schieten vaak tekort. Medewerkers voelen zich vaak onpersoonlijk beloond, en zonder duidelijke strategie blijven resultaten uit. Bij ToJoy bieden we een oplossing: ons programma ondersteunt strategische doelen door medewerkers op een doordachte manier te stimuleren, te erkennen en te belonen. Met persoonlijke erkenning en op maat gemaakte ervaringen zorgen we voor blijvende motivatie en betere prestaties.
Klaar om strategische waarde te creëren met jullie eigen loyaliteitsprogramma?
Vrijblijvend kennismaken met ToJoy. Plan direct je gesprek.
Quality-Time en herinneringen
Kies voor quality-time en mooie herinneringen in plaats van saaie cadeaukaarten, nietszeggende producten of geld. Onze programma’s combineren verschillende momenten van erkenning en beloning, zoals:
Referral recruitment (aanbrengbonus)
Ons referralprogramma tilt het wervingsproces naar een hoger niveau door ervaringen in te zetten als beloning. Deze ervaringen blijven lang in het geheugen van je medewerkers en verspreiden zich als een positieve buzz binnen jullie organisatie.
Stimuleren positief gedrag
Met ons zelfrapportage- en beloningssysteem kun je op een eenvoudige manier positief gedrag stimuleren binnen jullie organisatie. Medewerkers rapporteren zelf hun naleving van bedrijfsnormen, zoals punctualiteit en veiligheidsvoorschriften, en worden beloond met credits.
Feestdagen (kerst, pasen, sinterklaas etc.)
Offline attenties feestdagen
Met onze originele, nét even andere geschenken maak je de feestdagen onvergetelijk. Van luxe paaseitjes in speelse cadeaudoosjes en chocoladeletters met een unieke twist tot kerstrollades in stijlvolle pakketten of verrassende adventskalenders vol lekkernijen en kleine cadeautjes. Deze creatieve, out-of-the-box geschenken zorgen voor een persoonlijke touch en toveren gegarandeerd een glimlach op het gezicht van jullie medewerkers!
Offline geschenk in combinatie met keuze mogelijkheid
Wil je liever iets anders aanbieden? Geen probleem! We kunnen ook werken met credits, zodat medewerkers zelf iets speciaals kunnen kiezen in jullie eigen platform gevuld met quality-time en belevingsproducten.
Werkjubilea
Zeg vaarwel tegen traditionele cadeaus die vaak weinig betekenis hebben. Kies voor een eigen platform met unieke jubileumbeloningen die oprecht verrassen en inspireren.
Verkoopstimulans / incentives
Met de innovatieve verkoopprikkels van ToJoy stimuleer je zowel individuele medewerkers als hele teams op een manier die écht werkt. Geen standaard cadeaubonnen of geldbedragen, maar unieke ervaringen die een blijvende indruk achterlaten.
Onboarding en offboarding
Dankzij ons schaalbare platform kun je onboarding geschenken eenvoudig en flexibel organiseren, van individuele verrassingen tot groepsbeloningen voor nieuwe medewerkers.
Klantrelatie versterken
In plaats van de traditionele flessen wijn of eindejaarsgeschenken, biedt ToJoy ervaringsgerichte beloningen die jouw klanten écht waarderen.
Persoonlijke beloning
Met slechts een paar klikken stuur je een persoonlijke en onvergetelijke beloning naar je medewerkers. Geen gedoe, alleen maar blije gezichten.
Verjaardag
Dankzij onze volledig geautomatiseerde diensten stuur je elke medewerker op hun verjaardag een ouderwetse handgeschreven verjaardagskaart of een gepersonaliseerde e-mail in de stijl van jouw organisatie. Zo combineer je gemak met persoonlijke aandacht. En met ons platform kunnen medewerkers kiezen uit unieke verjaardagsgeschenken die echt indruk maken.
“De samenwerking is erg fijn! Sidney denkt goed mee, legt op een rustige manier uit en helpt ons verder in het bouwen. Ook de bereikbaarheid is super. Binnen 1 week na lancering van ons nieuwe beloningsprogramma hadden wij al 5 aangedragen nieuwe medewerkers! Ik kan het iedereen aanbevelen.”
– Sarah Bakker, Talent Acquisition Lely
Oplossingen voor jullie bestaande uitdagingen
Onze loyaliteitsprogramma’s pakken de bestaande problemen op het gebied van beloning en erkenning aan waarmee jullie als organisatie te maken hebben, door antwoord te geven op de volgende vragen:
Welke beloningen motiveren en inspireren medewerkers écht?
Standaard geldbonussen en cadeaukaarten bieden vaak slechts een tijdelijke prikkel. Wat medewerkers echt motiveert en inspireert, zijn beloningen die aansluiten bij hun persoonlijke interesses en ambities. Onze unieke, op maat gemaakte ervaringen zorgen voor blijvende impact. Of het nu gaat om een avontuurlijke activiteit, een moment van ontspanning of een waardevolle ervaring op maat, deze beloningen creëren niet alleen positieve herinneringen, maar versterken ook de band tussen medewerkers en de organisatie.
Hoe verbeteren we de betrokkenheid en prestaties van medewerkers op de lange termijn?
Door medewerkers regelmatig en op een persoonlijke manier te erkennen, bouwen we aan een cultuur waarin ze zich gewaardeerd en gezien voelen. Het continu belonen van prestaties zorgt voor een positieve werkervaring die bijdraagt aan de betrokkenheid op de lange termijn. Ons loyaliteitsprogramma maakt gebruik van strategische beloningen die zijn afgestemd op individuele bijdragen, wat leidt tot verhoogde motivatie en betere prestaties die blijvend zijn.
Hoe creëren we een cultuur van erkenning die echt duurzaam is?
Een cultuur van erkenning ontstaat niet vanzelf. Ons programma integreert erkenning in de dagelijkse bedrijfsvoering, zodat het geen eenmalige actie is, maar een vast onderdeel van de werkcultuur. Door consistent aandacht te besteden aan prestaties en successen, creëer je een omgeving waarin medewerkers zich structureel gewaardeerd voelen. Deze voortdurende erkenning versterkt niet alleen de motivatie van medewerkers, maar draagt ook bij aan een positieve en duurzame bedrijfscultuur.
Geheel op maat
Een loyaliteitsprogramma dat perfect aansluit bij jouw organisatie en medewerkers.
Wij creëren een programma dat precies past bij jouw bedrijfscultuur en de wensen van je team. Zo heb je een aantrekkelijk en waardevol programma dat écht werkt.
Ervaringen en herinneringen
Bied onvergetelijke ervaringen in plaats van standaard beloningen.
Zeg vaarwel tegen saaie cadeaukaarten en geldbedragen. Onze beloningen zorgen voor waardevolle herinneringen en echte betrokkenheid bij je medewerkers.
Enorme tijdsbesparing HR
Wij regelen alles voor je, van begin tot eind.
Na een vlotte inrichting loopt alles automatisch.Geen gedoe meer, wij zorgen ervoor dat je loyaliteitsprogramma soepel en probleemloos draait.
Inzicht in impact
Ontvang waardevolle feedback en inzicht in je programma.
Verzamel reviews en krijg een helder beeld van de impact op werkgeluk en betrokkenheid. Zo weet je altijd hoe goed je programma presteert.
Tevreden klanten – gemiddelde beoordeling van 9.1
Onze klanten zijn enthousiast over ToJoy. Van kerstgeschenken tot aanbrengbonussen en volledig op maat gemaakte programma’s – veel bedrijven ervaren al de voordelen van ons platform.
een veelzijdig aanbod
Aanbod dat aansluit bij medewerkers en organisatie
Met ToJoy krijg je een breed scala aan beloningsopties die aansluiten bij de wensen van jullie medewerkers. Kies uit onvergetelijke ervaringen, waardevolle belevingsproducten, steun aan goede doelen en zelfs jullie eigen organisatie-merchandise voor een persoonlijke touch.
Unieke ervaringen en quality-time
Verrijk het leven van je medewerkers met unieke ervaringen, zoals weekendjes weg, workshops of uitstapjes met familie en vrienden. Deze momenten van quality time blijven hangen en dragen bij aan het werkgeluk.
Belevingsproducten
Geef medewerkers de keuze uit tastbare, premium belevingsproducten, zoals een sjoelbak, een hangmat of bordspelletjes. Al onze belevingsproducten zijn deelbaar en zorgen voor een blijvende herinnering aan de waardering vanuit jullie organisatie.
Steunen van goede doelen
Voor medewerkers die graag iets teruggeven aan de samenleving, bieden we de optie om hun beloning te besteden aan goede doelen. Dit voegt een extra laag van betekenis toe aan jullie beloningsprogramma.
Merchandise van jullie organisatie
We voegen jullie eigen merchandise toe aan het platform, zodat medewerkers de keuze hebben uit items die de band met de organisatie versterken. Denk aan kleding, handige accessoires of andere artikelen met jullie logo die jullie merk uitstralen.
Krachtige kenmerken van het ToJoy loyaliteitsprogramma
Op maat gemaakte beloningen
Van geautomatiseerde programma’s tot persoonlijke bonussen – wij bieden de flexibiliteit die je nodig hebt.
Eenvoudige integratie
Koppel probleemloos met jullie bestaande HR-systemen voor een efficient en foutloos beheer.
Merkidentiteit versterken
Maak jouw loyaliteitsprogramma herkenbaar en versterk de merkidentiteit door het aan te passen aan de kleuren van je organisatie.
Vier successen en feestdagen op een betekenisvolle manier
Een sterke bedrijfscultuur is de sleutel tot succes. Laat je medewerkers zien dat hun inzet wordt gewaardeerd en creëer een positieve, betrokken sfeer binnen je organisatie.
neem contact op
Start vandaag met het opzetten van een aantrekkelijk en zinvol loyaliteitsprogramma
085 401 3811
sidney@tojoy.nl
Sidney van Riesen
Co-founder ToJoy en specialist in loyaliteitsprogramma’s
