interactieve workshop

In-company (± 8 uur)

Haal expertise in huis

Concreet actieplan

Help! Waar moet ik beginnen?!?

Is jouw HR-team op zoek naar een effectief erkenningsprogamma (loyaliteitsprogramma), maar weten jullie niet waar te beginnen? Je bent zeker niet de enige… Veel HR-medewerkers ervaren dezelfde uitdaging:

Gebrek aan kennis

Verschillende medewerkers stoppen enorm veel tijd in onderzoek en inventarisatie. Maar hebben geen idee waar ze moeten beginnen.

Verkeerde keuzes

Ondanks alle inspanningen kom je niet verder en raak je verstrikt in een zee van informatie. Er gaat veel kostbare tijd verloren en doorgaans moddert men maar wat door. Uiteindelijk worden er geen of zelfs verkeerde keuzes gemaakt.

HR is veel te druk

HR heeft enorm veel taken op haar bordje. Inventariseren, uitzoeken en begeleiden van het project kost enorm veel tijd waardoor het project onnodig op de lange baan word geschoven en misschien niet eens meer wordt opgepakt.

Bij ToJoy snappen we de frustraties en uitdagingen en daarom zijn we hier om te helpen.

Voordelen van de workshop

Enorme tijdsbesparing

Kom direct tot de kern en bespaar enorm veel kostbare tijd en frustratie.

Concreet plan

Werk samen met onze experts aan een helder en haalbaar plan dat perfect past bij jullie organisatie.

Directe actie

Na de workshop is er een goede basis gelegd, hebben jullie veel nieuwe inzichten en zijn jullie klaar om verder te gaan met de implementatie van jullie op maat gemaakte programma.

Ondersteuning

Ook na het doorlopen van de workshop staan wij voor jullie klaar om te helpen en te begeleiden bij de uitvoering van het plan.

Wat komt aan bod

Visie op erkennen

Jouw gedachten over het erkennen van medewerkers binnen de organisatie.

Waarom erkennen en belonen?

De meeste vormen van erkenning laten werknemers niet echt gewaardeerd voelen, wat resulteert in een gebrek aan impact op zowel de mensen als de resultaten van een organisatie. Waarom?

Huidige situatie

Een analyse van waar jullie organisatie momenteel staat op het gebied van erkenning en beloning.

Gewenste situatie

Hoe ziet het ideaal plaatje van erkenning en beloning binnen jullie organisatie eruit?

De piramide van erkenning

Onze aanpak is gebaseerd op een bekende benadering van werknemerserkenning: de piramide van erkenning.

Werkwijze ToJoy

Deze bestaat uit 5 bouwstenen: bekendheid, erkenning en beloning, betrokkenheid vergroten, unieke ervaringen en langdurige betrokkenheid.

Budget

Praktische overwegingen en strategieën voor het toewijzen van budgetten aan erkenning en beloning.

Type beloningen

Inzicht in de verschillende soorten beloningen en hoe je deze effectief kunt inzetten.

Marketing

Hoe jullie het programma effectief kunnen promoten en communiceren naar jullie (toekomstige) medewerkers en klanten.

Look & feel

Ontwikkelen unieke branding om een visuele identiteit te creëren die zowel aantrekkelijk als motiverend is voor het beloningsprogramma.

Investering: nu 899,-

Kiest jullie organisatie na het doorlopen van de workshop binnen 3 maanden voor een ToJoy erkenningsprogramma, dan zal de investering worden verrekend met de onboardingskosten.

Heb je interesse in onze workshop?

Vraag met onderstaand formulier jullie workshop aan. Na het invullen zullen wij contact met je opnemen om de workshop definitief in te plannen.

Naam(Vereist)