interactieve workshop
Hoe een erkenningsprogramma opzetten waarmee een organisatie zich kan onderscheiden als aantrekkelijke werkgever?
Met behulp van onze workshop verschaffen wij HR inzicht in de verschillende mogelijkheden en begeleiden wij hen bij het ontwikkelen van een concreet plan voor een erkenningsprogramma volgens de ToJoy werkwijze.
In-company (± 8 uur)Help! Waar moet ik beginnen?!?
Is jouw HR-team op zoek naar een effectief erkenningsprogamma (loyaliteitsprogramma), maar weten jullie niet waar te beginnen? Je bent zeker niet de enige… Veel HR-medewerkers ervaren dezelfde uitdaging:
Gebrek aan kennis
Verschillende medewerkers stoppen enorm veel tijd in onderzoek en inventarisatie. Maar hebben geen idee waar ze moeten beginnen.
Verkeerde keuzes
Ondanks alle inspanningen kom je niet verder en raak je verstrikt in een zee van informatie. Er gaat veel kostbare tijd verloren en doorgaans moddert men maar wat door. Uiteindelijk worden er geen of zelfs verkeerde keuzes gemaakt.
HR is veel te druk
HR heeft enorm veel taken op haar bordje. Inventariseren, uitzoeken en begeleiden van het project kost enorm veel tijd waardoor het project onnodig op de lange baan word geschoven en misschien niet eens meer wordt opgepakt.
Bij ToJoy snappen we de frustraties en uitdagingen en daarom zijn we hier om te helpen.
Interactieve workshop voor HR
In 1 dag nieuwe inzichten en een concreet plan voor een erkenningsprogramma dat past bij jullie organisatie.
Dit plan vormt jullie basis en biedt jullie veel flexibiliteit. Jullie zijn niet gebonden aan ToJoy.
Praktische opdrachten en begeleiding
Neem deel aan onze laagdrempelige interactieve workshop, speciaal ontworpen voor HR-medewerkers, waarbij we samen aan de slag gaan om een concreet plan voor jullie erkenningsprogramma te ontwikkelen.
Tijdens de interactieve workshop bieden we praktische opdrachten en begeleiding om tot een effectief en haalbaar plan te komen. We maken specifieke behoeften inzichtelijk en komen tot een op maat gemaakte oplossing voor jullie organisatie.
Programma op maat
Het doel is om de betrokkenheid, loyaliteit en prestaties van jullie medewerkers op de lange termijn versterken. Dit doen we door een strategie te bedenken waarmee we een levendige cultuur van erkenning creëren.
Bovendien stimuleren we de prestaties door beloningen die écht motiveren en inspireren.
Met behulp van jullie input gecombineerd met onze unieke aanpak brengen we jouw team naar nieuwe hoogten, waar betrokkenheid en succes hand in hand gaan.
Voordelen van de workshop
Enorme tijdsbesparing
Kom direct tot de kern en bespaar enorm veel kostbare tijd en frustratie.
Concreet plan
Werk samen met onze experts aan een helder en haalbaar plan dat perfect past bij jullie organisatie.
Directe actie
Na de workshop is er een goede basis gelegd, hebben jullie veel nieuwe inzichten en zijn jullie klaar om verder te gaan met de implementatie van jullie op maat gemaakte programma.
Ondersteuning
Ook na het doorlopen van de workshop staan wij voor jullie klaar om te helpen en te begeleiden bij de uitvoering van het plan.
Wat komt aan bod
1
Visie op erkennen
Jouw gedachten over het erkennen van medewerkers binnen de organisatie.
2
Waarom erkennen en belonen?
De meeste vormen van erkenning laten werknemers niet echt gewaardeerd voelen, wat resulteert in een gebrek aan impact op zowel de mensen als de resultaten van een organisatie. Waarom?
3
Huidige situatie
Een analyse van waar jullie organisatie momenteel staat op het gebied van erkenning en beloning.
4
Gewenste situatie
Hoe ziet het ideaal plaatje van erkenning en beloning binnen jullie organisatie eruit?
5
De piramide van erkenning
Onze aanpak is gebaseerd op een bekende benadering van werknemerserkenning: de piramide van erkenning.
6
Werkwijze ToJoy
Deze bestaat uit 5 bouwstenen: bekendheid, erkenning en beloning, betrokkenheid vergroten, unieke ervaringen en langdurige betrokkenheid.
7
Budget
Praktische overwegingen en strategieën voor het toewijzen van budgetten aan erkenning en beloning.
8
Type beloningen
Inzicht in de verschillende soorten beloningen en hoe je deze effectief kunt inzetten.
9
Marketing
Hoe jullie het programma effectief kunnen promoten en communiceren naar jullie (toekomstige) medewerkers en klanten.
10
Look & feel
Ontwikkelen unieke branding om een visuele identiteit te creëren die zowel aantrekkelijk als motiverend is voor het beloningsprogramma.
Geschikt voor alle sectoren
ICT, gezondheidzorg en techniek
Onze workshop is ontwikkeld na gesprekken met tal van organisaties, groot en klein, uit diverse sectoren.
Al vele organisaties maken momenteel gebruik van onze programma’s en eigen beloningssoftware. Terwijl sommigen het erkenningprogramma voorlopig uitstellen, besluiten anderen toch voor een andere partner te kiezen die beter bij hen past.
De resultaten van de workshop blijven echter altijd als basis gelden!
Investering: nu 699,-
Kiest jullie organisatie na het doorlopen van de workshop binnen 3 maanden voor een ToJoy erkenningsprogramma, dan zal de investering worden verrekend met de onboardingskosten.
Heb je interesse in onze workshop?
Vraag met onderstaand formulier jullie workshop aan. Na het invullen zullen wij contact met je opnemen om de workshop definitief in te plannen.