Investering
De jaarlijkse investering in het verbeteren van het werkgeluk van medewerkers:
€ 0
€ 500 per medewerker per jaar
Doelstelling
In onze berekening gaan wij uit van onderstaande jaar doelstelling:
- Omzet stijging 5% door gemotiveerde medewerkers
- 2 medewerkers blijven bij de organisatie werken
- 2 openstaande vacatures worden 3 maanden eerder gevuld
- 20% minder ziekteverzuim
Resultaten en berekeningen zijn gebaseerd op branchegemiddelden en uitkomsten van onderzoeken in binnen- en buitenland.
Wanneer 10% van de totale doelstelling wordt behaald stijgt uw omzet met:
€ 0
NAN%
De ROI van het verbeteren van het werkgeluk
Wanneer 25% van de totale doelstelling wordt behaald stijgt uw omzet met:
€ 0
NAN%
De ROI van het verbeteren van het werkgeluk
Wanneer 100% van de doelstelling wordt behaald stijgt uw omzet met:
€ 0
NAN%
De ROI van het verbeteren van het werkgeluk
€ 0
Meer productiviteit
€ 0
Minder personeelsverloop
€ 0
Meer omzet / minder verloop
€ 0
Minder verzuim
NAN%
Het aantal % van de doelstelling dat gehaald moet worden voordat de investering is terugverdiend.
Plan een interactieve demo
Plan een demo en dan bespreken we samen hoe onze beloningssoftware door de inzet van ervaringen het werkgeluk binnen jullie organisatie naar een hoger niveau kan brengen.