Vul vacatures 40% sneller, bespaar 50% op kosten, en werf betere medewerkers – zonder extra werk voor jouw team
Het bewezen programma om medewerkers te activeren als ambassadeurs en waardevolle talenten te werven.
Maak kennis met onze unieke referral recruitment programma’s
Binnen onze referral recruitment programma’s ligt de nadruk niet alleen op financiële beloningen, maar ook op het aanbieden van unieke en onvergetelijke ervaringen. Deze ervaringen vergroten de betrokkenheid van medewerkers, maken de campagne veel aantrekkelijker en zorgen voor hogere kwaliteit aanmeldingen.
De voordelen
Wat levert het op?
Eerste meetbare impact binnen 30 dagen
Bespaar tijd, kosten en moeite met ons bewezen referral recruitment programma, gebaseerd op jarenlange expertise en slimme oplossingen. Daarnaast nemen wij voor 100% de uitvoering van het beloningsplatform voor onze rekening.
50% lagere kosten per hire
Minder afhankelijk van dure recruitmentbureaus.
40% sneller vacatures vullen
Vul vacatures sneller zodat jouw team optimaal kan presteren.
Kwalitatief betere hires
Bespaar tijd en moeite met kandidaten die direct passen bij jouw bedrijfscultuur.
“ToJoy biedt niet alleen kostenbesparing en snellere hires, maar versterkt ook de bedrijfscultuur en verbindt medewerkers, wat leidt tot duurzaam succes.“
– Martijn Duker, co-founder ToJoy
Onze belofte: Geen resultaat? Geen kosten!
100% risicoloos – Als we binnen 6 maanden geen ROI realiseren, verlengen we gratis totdat we dit wel doen.
Plan deze maand een gratis strategiegesprek en krijg direct inzicht in besparingen voor jouw organisatie.
Lancering met onze eigen krachtige SMILE-methode
Onze SMILE-methode zorgt ervoor dat het programma goed zichtbaar is binnen de organisatie en dat medewerkers niet alleen gemotiveerd worden om nieuwe collega’s aan te dragen, maar zich ook erkend en gewaardeerd voelen voor hun bijdrage aan het team.
Deze bestaat uit 5 krachtige bouwstenen:
Bekendheid
Medewerkers zijn op de hoogte van de erkenningsprogramma(‘s), inclusief de details over het bestaan, de looptijd, en de regels.
Erkenning en beloning
Managers zijn op de hoogte van de erkenningsprogramma(‘s), inclusief hoe ze werken, hoe lang ze duren, en wat de regels zijn.
Betrokkenheid
Het programma bevordert actieve betrokkenheid. Medewerkers raken gemotiveerd om waardering en beloningen te verdienen.
Maatwerk aanbod
Unieke ervaringen (quality-time), producten en goede doelen welke enthousiast maken en aansluiten bij de interesses in plaats van traditionele beloningen.
Lange levensduur
Erkenning en/of beloning middels ervaringen hebben een lange levensduur, wat langdurige betrokkenheid en motivatie stimuleert. Herinneringen gaan soms wel een leven lang mee! Geassocieerd met jullie organisatie.
Meer dan 10 jaar ervaring en bewezen resultaat
Met meer dan 10 jaar ervaring en het organiseren van meer dan 100.000 unieke ervaringen, staan Martijn en zijn team klaar om de betrokkenheid van jullie medewerkers te versterken.
Bedrijven zoals FreshMinds, Lely, Intersnack, Yes We Can Clinics en DeSelectie vertrouwen op onze programma’s en kiezen voor onvergetelijke beloningen die écht het verschil maken.
Prijzen en ROI details
Wil je precies weten hoe ons programma werkt en wat de kosten zijn? Download onze uitgebreide PDF met pricing, stappenplan en praktijkvoorbeelden.
Of neem direct contact met ons op.
Inclusief beloningsplatform
Volledig in jullie huisstijl met een maatwerk aanbod unieke ervaringen, gave producten en de mogelijkheid om een goed doel te steunen.
Vraag een demo aan – binnen 15 minuten inzicht in jouw kansen!
“Medewerkers zijn zich bewust van de noodzaak en worden actief gestimuleerd door aantrekkelijke bonussen, dit heeft geleid tot 20% meer resultaat in slechts 6 maanden tijd.”
– Arthur van der Woude, VSA
Ervaringen en mooie herinneringen
Niet alleen een geldbonus of demotiverende traditionele cadeaus, maar onvergetelijke ervaringen, gave producten en nuttige diensten die jullie werknemers voor altijd bij zullen blijven.
Unieke ervaringen zorgen voor beter resultaat
Waarom ervaringen beter werken:
| Kenmerk | ToJoy-ervaringen | Traditionele cadeaus |
|---|---|---|
| Gevoel | Gewaardeerd en uniek | Voorspelbaar en gemakkelijk |
| Levensduur | Blijft je hele leven bij je | Kort “geluksmomentje” |
| Geluksmomenten | Zoeken, voorpret, ervaren, herinneren | Slechts 1 geluksmoment |
| Doeltreffend | Sluit aan bij persoonlijke interesses | Allen krijgen hetzelfde cadeau |
| Handling | A-Z volledig ontzorgd | Tijdrovend |
| Sociale impact | Groot | Minimaal |
| Verbindende factor | Beleef je samen | Alleen |
| Persoonlijke ontwikkeling | Bevorder persoonlijke groei | Geen |
Binnen 1 maand 62 nieuwe aangedragen medewerkers via onze referral campagne.
“Dankzij ToJoy hebben we in 1 maand 62 nieuwe medewerkers gevonden via referrals. De medewerkers zijn enthousiast en het bespaart ons duizenden euro’s per hire!
– Sarah Bakker, talent acquisition Lely
kom in actie
Wat kost stilstand jouw bedrijf?
De huidige arbeidsmarkt vraagt om snelle en effectieve oplossingen. Door geen actie te ondernemen, blijven jullie tegen dezelfde problemen aanlopen.
50% hogere kosten per hire
Blijf afhankelijk van dure bureaus.
40% langere wervingstijd
Vacatures blijven te lang open, teams raken overbelast.
Lager kwaliteit hires
Zonder een referral programma krijg je minder passende kandidaten.
Gratis strategiegesprek
Plan deze maand een gratis strategiegesprek en krijg direct inzicht in besparingen voor jouw organisatie. Bel ons op: 085 401 3811
Snellere, goedkopere en betere werving – 100% gegarandeerd
Vul vacatures 40% sneller, bespaar 50% op wervingskosten, en werf kwalitatief betere medewerkers dankzij ToJoy’s unieke referral recruitment programma. Wij regelen alles – van strategie tot uitvoering – en garanderen resultaat. Geen ROI? Dan verlengen we gratis.
neem contact met ons op
Benieuwd naar hoe ToJoy jouw werving kan versnellen, kosten kan verlagen en medewerkers kan betrekken? We helpen je graag verder!
085 401 3811
info@tojoy.nl