Automatisch versturen

Een onvergetelijke ervaring

Van A tot Z volledig ontzorgd

Maak kennis met ToJoy

Is een van uw medewerkers bijna jarig? Geef toegang tot ToJoy-ervaringen!

Een verjaardag is een mooi moment om werknemers te laten laten weten dat ze gezien en gewaardeerd worden. Aandacht besteden aan een verjaardag is een kleine moeite met een groot effect. Diverse studies tonen aan dat erkenning een rechtstreeks effect heeft op de prestaties van de medewerkers (en dus organisaties). De inzet van ToJoy zorgt voor gemotiveerde en betrokken werknemers!

Aanbod ervaringen dat aansluit bij interesses

Een (lokaal) aanbod aan welke aansluit bij de interesses van de werknemer.

91%

Gelooft dat ToJoy een positieve invloed heeft op de bedrijfscultuur van een organisatie.

97%

Hecht meer waarde aan ervaringen dan traditionele cadeaus als cadeaubonnen, geld of bijvoorbeeld een iPad.

Aandacht en erkenning

Een onvergetelijke verjaardag voor elke medewerker met ToJoy

  • Volledig geautomatiseerd, maar toch persoonlijk aandacht besteden aan de verjaardag van medewerkers.
  • Stimuleer medewerkers om nieuwe dingen te proberen zodat ze zowel binnen als buiten de organisatie kunnen groeien.
  • Aandacht en erkenning heeft een rechtstreeks effect op prestaties van medewerkers.
  • Tevreden en gemotiveerde medewerkers, minder ziekteverzuim, minder personeelsverloop en behoud toptalent.

AUTOMATISEREN

Volledig geautomatiseerd jouw medewerkers feliciteren

Met onze volledig geautomatiseerde dienst stuur je elke medewerker op zijn verjaardag een gepersonaliseerde e-mail, in de look & feel van uw organisatie, met een verjaardagcadeau naar keuze. Als werkgever bepaalt u het aantal credits dat een werknemer te besteden heeft en op basis daarvan krijgt de werknemer keuze uit een mooi aanbod unieke uitjes en ervaringen. Ontdek de voordelen van ons unieke platform voor werknemers erkenning.

Loyaliteitsprogramma

Direct ervaren of als onderdeel van het loyaliteitsprogramma

Per verstuurde beloning kan aangegeven worden of deze direct ingewisseld moet worden of dat deze op te sparen is.

Door te kiezen voor sparen kunnen gedurende het jaar meerdere kleine beloningen worden toegekend waardoor u als werkgever op een positieve manier attent en betrokken blijft bij uw werknemers. Denk bijvoorbeeld aan verjaardag, kerstgeschenk en/of het behalen van een bepaalde doelstelling. Uw medewerker kan vervolgens doorsparen totdat hij kan kiezen tussen die bucketlist parachute sprong, een citytrip Barcelona voor 2 personen of een welverdiend wellness weekend voor het gehele gezin.

Volledige ontzorging

ToJoy ontzorgt en neemt de volledige organisatie uit handen

In een online omgeving in de huisstijl van uw organisatie kiest de medewerker zijn of haar favoriete geschenk. Bij ToJoy geen saaie cadeaubon of geldbedrag, maar ervaringsgerichte uitjes en activiteiten. ToJoy regelt de volledige afwikkeling van het gekozen uitje, zodat een werkgever er geen omkijken naar heeft en werknemer enkel hoeft te verschijnen op de dag van de activiteit.

“Geen simpel bosje bloemen voor mijn verjaardag, maar credits voor mijn ToJoy spaarprogramma. Met de eerder gespaarde punten heb ik een leerzame cursus fotografie gevolgd in Amersfoort. Super leuk en ook nog eens nuttig in mijn functie.”

Nienke Vos

Op zoek naar de beste manier om uw topmensen te belonen, erkennen en stimuleren?

Neem contact op met ons team voor een persoonlijke demo van ons beloningsplatform en bekijk onze zorgvuldig samengestelde catalogus aan ervaringen.