Wist je dat
97% van alle medewerkers meer waarde hecht aan ervaringen dan aan geld?
Laat jullie medewerkers stralen in de spotlight van waardering
Creëer als werkgever echte betekenis voor elke medewerker, mijlpaal en feestdag.
Maak kennis met onze unieke werkwijze
Jullie medewerkers leveren dag in, dag uit uitstekend werk, maar te veel voelen zich onvoldoende gewaardeerd.
Wist je dat gebrek aan erkenning en waardering de nummer 1(!)-reden waarom de meeste werknemers ontslag nemen is?
Emmely B. – 42 jaar
“Ter gelegenheid van mijn promotie ontving ik een koffiemok en een waterfles, alsof mijn carrièremove slechts draait om kantoorbenodigdheden. ”
Selim K. – 33 jaar
“Wéér een cadeaukaart waar ik niets mee kan. Ik voeg hem toe aan mijn cadeaukaart verzameling in de keukenla. ”
Jessica B. – 26 jaar
“Feest! Voor het eerst ben ik uitgeroepen tot sales-medewerker van de maand. Krijg ik een suffe medaille. ”
Anneke P. – 23 jaar
“Na zes jaar lang punten te hebben gespaard, kon ik eindelijk een staafmixer uitkiezen. ”
Roelof D. – 41 jaar
“Feest! Voor het eerst ben ik uitgeroepen tot sales-medewerker van de maand. Krijg ik een suffe medaille. ”
Appie R. – 63 jaar
“Vandaag ben ik 25 jaar in dienst, maar mijn manager heeft het niet opgemerkt en niemand anders heeft er aandacht aan besteed. ”
Wat als elk moment van erkenning, elke beloning, een grote positieve impact kon hebben?
Met onze erkenningsprogramma’s creëren we positieve herinneringen welke langdurig geassocieerd worden met de organisatie en het moment van erkennen.
betrokken medewerkers
Het is tijd om de erkenning en beloning van jullie medewerkers te herzien en te verbeteren.
Het erkennen van medewerkers zou moeten resulteren in enthousiaste, betrokken medewerkers.
Onze werkwijze heeft een positief effect op de bedrijfscultuur, versterkt klantrelaties en heeft uiteindelijk een meetbare impact op de bedrijfsresultaten.
Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten
Zorg voor een glimlach op het gezicht van medewerkers en tel je zegeningen als werkgever.